Andere baan? Maar wat? En hoe?
Denk je ook wel eens na over een andere baan? Je wilt (of moet!) wat anders, maar ja wat dan?! Of je werkt al zolang in dezelfde baan (of branche) en hebt geen idee hoe je jou kennis en ervaring kan inzetten? Of je weet wat je kan en wilt maar hoe kom je daar? Pak in deze gunstige arbeidsmarkt je kans en zie hoe ik je kan helpen!
Ja maar wat dan?!
Wat is je probleem, er zijn vacatures zat? Dat klopt, maar jij ziet door het bomen het bos niet meer. Stop met eindeloos scrollen over vacaturewebsite als je niet weet wat je precies zoekt. Het kost erg veel tijd en het werkt ontzettend demotiverend. Samen maken wij een concreet zoekprofiel met passende functies zodat je gericht op zoek kan.
Wat doe ik?
Met jou op zoek gaan naar een passende baan! Ik vind het vooral belangrijk dat onze afspraken praktisch en doelgericht zijn. Door het e.e.a. op papier te zetten wil ik je iets meegeven waar je ook daadwerkelijk mee aan de slag kan.
Waar kan ik je bij helpen?
- Onderzoeken wat je wilt, wat je kunt en of wie je bent op de arbeidsmarkt;
- Onderzoeken welke functies passend zijn;
- Sollicitatietraining, van opstellen van brief/CV tot het oefenen van sollicitatiegesprekken.
Of kom in contact!
En wat NIET...
Wat doe ik niet?
Ik ben (helaas) niet opgeleid als psycholoog, leefstijl- of lifecoach. Op deze vlakken liggen ook niet mijn interesses en kan een andere loopbaancoach of professional je veel beter helpen.
Waar kan ik je (o.a.) NIET bij helpen?
- Zweverige coachingsessies waarin we op zoek gaan naar ‘jouw roeping’
- Hulp bij Psychologische vraagstukken, zoals stress of burnout
- Hulp bij Leefstijlvraagstukken
.
Wacht niet te lang...
Veel mensen zijn gewoontedieren en houden het graaf bij het bekende. Je weet wat je hebt en niet wat je er voor in de plaats krijgt als je een stap zet. Maar twijfel je of je baan fysiek of mentaal (in de toekomst) nog wel bij je past, wacht dan vooral niet langer!
Binnen de re-integratie heb ik veel kandidaten begeleid die mij vertelden over die welbekende druppel die de emmer deed overlopen. Veel van hen zijn uitgevallen in hun werk doordat zij te lang door hebben gelopen. Hierdoor is niet alleen hun belastbaarheid (vaak onherstelbaar) afgenomen, zij zijn ook het vertrouwen in zichzelf en hun werkgevers vertrouwen, zo zonde! Ik had deze kandidaten zo graag een paar jaar eerder gesproken.
Kies dus voor jezelf en wacht niet tot het te laat is!